Bjr,
je voulais savoir quelle st a différence entre l'alternance et l'apprentissage ?
Et si le diplome est reconnue de la meme maniere qu'un cursus en régime génerale.
De plus quelles differences reelles (impact concret) constate t-on entre un diplome certifié et un autre visé par l'Etat ?
Merci d'avance.
Quelles différences ?
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Re: Quelles differences ?
Bonjour,
L'info à connaître est la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
L'alternance est le terme qui englobe ces deux contrats et qui signifie que l'étudiant partage son emploi du temps entre la formation suivie en centre de formation et l'entreprise. L'alternance peut être 1 semaine/1semaine ou bien 1 semaine en centre pour 2 semaines en entreprises ou encore 2 jours en centre pour 3 jours en entreprise...
Dans les deux cas, la personne est un salarié de l'entreprise et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres salariés (congés, protection sociale).
Le contrat d'apprentissage est exclusivement destiné aux jeunes de moins de 26 ans tandis que le contrat de professionnalisation est tout public.
La base de rémunération des apprentis est moins élevée que celle des personnes en contrat de professionnalisation.
Les entreprises préfèrent, en général, les contrats d'apprentissage car les aides qu'elles reçoivent sont plus conséquentes.
Attention, il faut également savoir que certaines formations ne sont accessibles qu'en contrat de professionnalisation.
En espérant avoir répondu à vos questions,
Bonne journée!
L'info à connaître est la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
L'alternance est le terme qui englobe ces deux contrats et qui signifie que l'étudiant partage son emploi du temps entre la formation suivie en centre de formation et l'entreprise. L'alternance peut être 1 semaine/1semaine ou bien 1 semaine en centre pour 2 semaines en entreprises ou encore 2 jours en centre pour 3 jours en entreprise...
Dans les deux cas, la personne est un salarié de l'entreprise et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres salariés (congés, protection sociale).
Le contrat d'apprentissage est exclusivement destiné aux jeunes de moins de 26 ans tandis que le contrat de professionnalisation est tout public.
La base de rémunération des apprentis est moins élevée que celle des personnes en contrat de professionnalisation.
Les entreprises préfèrent, en général, les contrats d'apprentissage car les aides qu'elles reçoivent sont plus conséquentes.
Attention, il faut également savoir que certaines formations ne sont accessibles qu'en contrat de professionnalisation.
En espérant avoir répondu à vos questions,
Bonne journée!
- IFA Marcel Sauvage
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- Inscription: Lun 26 Mar 2012 10:12
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